逆スカウト求人アプリ「OfferBox」とは?内定率やメリット・デメリットを紹介

学生向け

こんにちは、SKです.

今回は、逆スカウト型の求人アプリ『OfferBox』から、数社の内定を獲得することができたSKが、

『OfferBox』について、メリットや内定の獲得方法などを踏まえて、紹介します.

今回の記事では、

  • 逆スカウト型の求人アプリ『OfferBox』について知りたい方
  • 就活を有利に進めたい方
  • 逆スカウトで就活を進めてみたい方
  • OfferBoxで内定をもらう方法を知りたい方

に向けて、『OfferBox』について、使用方法や内定を獲得する方法まで紹介します.

今回の記事の結論は、

結論
OfferBoxで内定率はあがる.早期での内定獲得を可能

  • 一部の選考・面接が免除された特別選考を受けることができる
  • 選考なしのインターンシップ参加ができる
  • 企業側の評価が高くなる

Offerboxで内定が上がる理由や具体的な活用方法まで、詳しく解説していきます.

逆スカウト求人アプリ「OfferBox」とは?内定率やメリット・デメリットを紹介

(OfferBox)

結論
OfferBoxで内定率はあがる.早期での内定獲得を可能

  • 一部の選考・面接が免除された特別選考を受けることができる
  • 選考なしのインターンシップ参加ができる
  • 企業側の評価が高くなる

OfferBoxを活用することで、内定率は上がります!

内定率が上がる理由も詳しく解説します.

今回の記事では、以下のようなことを知ることができます.

  1. 逆スカウト型求人アプリ『OfferBox』の特徴・サービス内容について
  2. OfferBoxの実際の内定率について
  3. OfferBoxのメリット・デメリット
  4. 逆スカウト型求人アプリを使って、内定を獲得する方法
SK

SKも『OfferBox』を活用して、数社から内定を頂くことができました.

どんなアプリなのか、具体的な使用方法を理解して、就活を有利にしましょう.

就活【ChatGPTの有効利用】就活をサポートするChatGPTの活用法
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目次から、気になる箇所だけチェックできるので、活用してください.

OfferBoxとは何か?


(OfferBox)

逆スカウト型求人アプリ『OfferBox』といわれてもピンとこない人もいると思います.

SK

SK自身も逆スカウト型の就活サイトといわれても、よくわかりませんでした.

ここでは、

  • 逆スカウト型就活サイトとは
  • OfferBoxの特徴やサービス内容

について、解説していきます.

サービス内容やOfferBoxにしかない特徴など、詳しく見ていきましょう.

逆スカウト型アプリ『OfferBox』とは?サービス内容も解説

 

OfferBoxとは、企業から学生にオファーをする逆スカウト型の就活サイトです.

SK

学生側は、プロフィールを作成し、企業側がプロフィールをみて興味を持った学生にオファーを送ります.

企業が学生に送るオファー数には上限があるため、企業は学生のプロフィールを読み厳選してオファーを送ります.

信頼性も高く、大手からベンチャーまで約14000社以上の企業が登録しています.

就活生の3人に1人が登録しており、多くの学生が利用しているサイトです.

  • 企業からオファーが届く就活サイト
  • 大手からベンチャーまで約14000社以上が登録
  • オファー率93%

OfferBoxの特徴

  • 就活生の3人に一人が登録している
  • 分析機能で企業と学生のミスマッチを事前に防ぐ
  • 様々な業界の企業が登録

就活生の3人に一人が登録している

 

OfferBoxは、就活生の3人に1人が利用している就活サイトです.

SK

公式サイトによると、2023年度は21万人以上の学生が利用しています.

新卒オファー型就活サイト学生利用率No.1にも選ばれています.

自分を評価してくれる企業と出会えるので、学生からも人気の就活サイトです.

  • 就活生の3人に1人が利用している
  • 2023年度の利用者数は、約21万人

分析機能で企業と学生のミスマッチを事前に防ぐ

OfferBoxでは、適性検査・選考で評価を得た学生の共通要件を検索できる高評価学生分析/検索など、

学生・企業ともに利用できる分析機能、検索機能が多くあります.

SK

学生側が適性検査を行うだけでなく、企業側も活躍している社員の特徴を適性検査で把握することができます.

『学生の適性検査の結果』×『自社で活躍している社員』を分析することで、マッチ度の高い学生を見つけることができます.

就活生からしても、自分に合う企業からオファーが届くので、ミスマッチを防ぐことが可能です.

  • 分析機能・検索機能が豊富
  • 『学生の適性検査の結果』×『自社で活躍している社員』でミスマッチを防ぐ
  • 自分にあう企業からオファーが届く

様々な業界の企業が登録

メーカーやIT,広告・出版・メディアなど、様々な業種が利用しています.

登録している企業数は、約14,000社以上!ベンチャーから大手まで数多くの企業が利用しているのが特徴です.

  • メーカーやIT,広告・出版・メディアなど、様々な業種が利用
  • ベンチャーから大手まで数多くの企業が登録済み

OfferBoxの内定率について

  • OfferBoxの内定率や採用実績
  • OfferBoxで内定率が上がる理由

【結論】OfferBoxで内定率は上がる!内定率2倍も狙える!

OfferBoxで内定率は上がります!上手に活用すれば内定率は2倍にもなります.

SK

一番の要因は、OfferBoxで企業とマッチすることで、選考を一部免除されることがあるためです.

  • Es(エントリーシート)・適性検査
  • 一部面接

特に、ES・SPI等の適性検査は、免除になることが多くあります.

ES・適性検査を免除されていない通常の選考と免除された場合の内定率を比較してみると、

  • 通常選考でのES・適性検査の通過率:50%前後
  • OfferBoxでES・適性検査の免除を受けた場合:100%

これだけでも、内定率は通常の場合の2倍になります.

企業によっては、免除がない場合もありますが、

ES・適性検査に加えて、一部面接を免除してくれる企業もあるため、その場合はさらに内定率は上がります.

SK

OfferBox経由で、落ちる場合もありますが、通常選考を受けるよりも内定率は上がります.

  • ES等の一部選考免除により、内定率2倍も狙える
  • 通常選考よりも多くの特典がある

OfferBoxで内定率が上がる理由

内定率が上がる理由に関して、もう少し詳しく解説していきます.

上がる理由は、以下の3つです.詳しく見ていきましょう.

  • 社員の方との面談の機会が得られる
  • インターンシップの参加免除等の選考前の特典がある
  • ES・一次面接などの専攻免除をもらえる

社員の方との面談の機会が得られる

オファーを承認した際に、社員の方と面談の機会を得られることが多くあります.

社員と面談をすることで、

  • HPや説明会では聞けない企業の情報を得られる
  • 社員の声を聞き、面接でも生かせる
  • インターン・選考免除等のOfferBox経由の特別特典を得られる

といった多くのメリットがあります.

OfferBox経由での社員面談でしか得られない特典は、通常では知れないことが多いため、内定率が上がる可能性も高まります.

SK

一対一だと、他の学生のことを気にしないで質問できるので、おすすめです.

インターンシップの参加免除等の選考前の特典がある

OfferBox経由で、インターンシップや座談会など、選考前の特別特典を知ることもできます.

インターンシップや座談会に参加することで、

  • 選考に関する特別情報を知ることができる
  • 早期選考の案内もある

といった選考に関する情報を多く得られます.

SK

インターン参加者は、選考の際にも他の学生より有利になることが多いです.

早期の選考では、通常の選考よりも面接回数や参加者が少ないことが多いため、内定率が上がります.

ES・一次面接などの選考免除をもらえる

OfferBox経由の場合のみで、ES・適性検査・一部面接の免除をもらうことができます.

  • 通常選考でのES・適性検査の通過率:50%前後
  • OfferBoxでES・適性検査の免除を受けた場合:100%

ES・適性検査が免除されるだけで、通常の2倍の内定率になります

SK

面接の免除をもらえることもあるため、内定率は通常より上がります.

OfferBoxのメリット・デメリット

OfferBoxを活用することでの、メリット・デメリットも詳しく見ていきましょう.

〇メリット

  • 優秀な企業からのアプローチ
  • 求職者が希望する条件での仕事探しが可能
  • 面接のスケジュール調整がスムーズ

〇デメリット

  • スカウトメールが多い
  • 採用に至らない場合もある
SK

多くのメリットがある一方、デメリットもいくつかあるので、確認していきましょう.

メリット

  • 人気の企業からのアプローチ
  • 自分の希望する条件の企業からオファーが届く

人気の企業からのアプローチ

OfferBoxには、約14000社の企業が登録しており、様々なジャンルの企業が活用している就活サイトです.

ITや建設、広告、飲食など日本全国の大手・ベンチャー企業が活用しています.

  • 人気の大手企業
  • 成長株のベンチャー企業
  • 大手企業の子会社

大手からベンチャーまど多くの企業からオファーが届くため、自分に合う人気企業からもオファーが来ることもあります.

SK

自分がチェックしていた企業からオファーが届くと、対策もしやすく非常にメリットが大きいです.

  • 様々なジャンルの人気企業が活用している
  • 大手からベンチャーまど幅広くオファーが届く

自分の希望する条件の企業からオファーが届く

OfferBoxでは、自分の希望する条件の企業からオファーが届きます.

  • 学生:自分の希望する条件・適性検査により、自分の好みを把握してOfferBoxを活用
  • 企業:学生のプロフィール条件からオファーを送ります.
SK
SK

相互の条件を満たしたうえで、オファーが届くため、自分好みの企業からオファーが届くことが多いです.

自分に合わないと感じた企業に対しては、オファーをキャンセルすることも可能なため、ミスマッチの心配もありません.

オファーの中から、より自分にあう企業を探してみてください.

  • 自分の希望する条件の企業からオファーが届く
  • プロフィール・適性検査等の分析機能から、ミスマッチの少ないオファーが届く

デメリット

  • スカウトメールが多い
  • 採用に至らない場合もある

スカウトメールも多い

スカウトメールが多いのが、デメリットにあたる場合もあります.

オファーが多いのは、メリットのように聞こえるかもしれませんが、受けられるオファーにも制限があります.

SK

興味のない企業からのオファーが、デメリットになることもあります.

オファーをもらった企業の管理には、注意が必要です.

  • スカウトメールも多い

採用に至らない場合がある

OfferBox経由のオファーの場合でも、内定を得られない可能性は十分にあります.

SK

通常で選考を受けるより、内定する可能性が上がるのは事実ですが、必ずしも内定を保障されているわけではありません.

特に以下の場合は、落ちる可能性も考えられます.

  • プロフィールの内容と実際に会った時の印象にギャップがあった場合
  • 採用側がミスマッチと感じた場合

OfferBox経由であっても、ミスマッチの可能性を感じた場合は、採用側もお見送りする可能性はあります.

SK

対策や活用方法を間違えると落ちることも十分にあり得ます.

有効に活用できれば、内定率が上がり、通常選考より内定しやすいのは間違いないです.

  • ミスマッチの場合には、不採用になることもある
  • 通常選考よりは、内定率はあがる

OfferBoxで内定を獲得する方法!


(OfferBox)
ここでは、具体的にOfferBoxで内定を獲得する方法を紹介します.

OfferBoxを活用した内定獲得までの手順は、以下の通りです.

  1. プロフィールの作成を丁寧に行う
  2. オファーをもらった企業のイベントに参加する
  3. OfferBox限定の特別特典を活用する
  4. 面接・グループディスカッションの対策を行う

上記の順番で選考に参加し、選考対策をしっかり行えば、内定率はより上がります.

詳しく見ていきましょう.

プロフィールの作成を丁寧に行う

まず、登録する際に、個人のプロフィールの作成を行う必要があります.

その際に、注意するポイントは2つです.

  1. 密度濃く、プロフィールの欄を多くうめる
  2. 偽りなく、正直にかく

この2点は必ずおさえて、プロフィールの作成を行いましょう.

そうすることで、

  • 自分の希望している企業からオファーが届く
  • 選考の際のミスマッチを未然に防ぐことができる
SK

自分が入りたい企業からオファーをもらうために、この2点は必要です.

自分に合う企業からオファーをもらい、選考に参加するために、プロフィールはしっかりうめるようにしましょう.

〇プロフィールの作成を丁寧に行う

  1. 密度濃く、プロフィールの欄を多くうめる
  2. 偽りなく、正直にかく

オファーをもらった企業のイベントに参加する

プロフィール作成を行ったら、

オファーが届いた企業と連絡を取り、各種イベントに参加してみましょう.

  • 人事・現場社員との個人面談
  • 企業説明会や社員座談会
  • インターンや選考案内
SK

オファー内容によって、社員面談やインターンへの参加、選考案内を受けられます.

OfferBox経由の場合、通常では紹介されないオファーが届くため、興味のある企業のオファーの承認を行いましょう.

〇オファーをもらった企業のイベントに参加する

  1. 興味のある企業に対して、オファー承認をおこなう
  2. オファーのあった企業の主催する各種イベントに参加する

OfferBox限定の特別特典を活用する

オファーの承認を行ったら、OfferBox経由限定の特別特典を有効活用しましょう.

  • OfferBox限定の社員面談・会社訪問
  • 無条件でのインターンシップ参加特典
  • 早期選考の案内
  • 選考に関する特典:ES・適性検査・一部面接の免除
SK

OfferBox経由限定でしか得られない特別特典が数多くあります.

オファー承認を行った後、気になるイベントや特別特典を活用して、選考を有利に進めましょう.

〇OfferBox限定の特別特典を活用する

  • OfferBox経由限定の特別特典を活用する
  • 選考に有利になる情報を得られる

面接・グループディスカッションの対策を行う

ES・適性検査・一部面接の免除など、選考に関する特別特典を受けた後は、

残りの選考に関する対策をしっかり行うようにしましょう.

SK

面接対策に関しては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わして読んでみてください.

【初めて面接を受ける方向け!】就活の面接の事前準備って何をすればいいの?複数内定者が解説!
こんにちは、SKです.今回は、就活生向けに面接前の事前準備に関して、紹介していきます.面接の前に何を知ればいいのかわからない学生や面接に対して漠然とした不安を感じている学生に参考になる内容になっているの、ぜひ見てみてください.

〇面接・グループディスカッションの対策を行う

  • OfferBox経由限定の選考に関する特別特典を活用する
  • 残りの選考の対策をしっかり行う

逆スカウト求人アプリ「OfferBox」とは?内定率やメリット・デメリットを紹介のまとめ


(OfferBox)

結論
OfferBoxで内定率はあがる.早期での内定獲得を可能

  • 一部の選考・面接が免除された特別選考を受けることができる
  • 選考なしのインターンシップ参加ができる
  • 企業側の評価が高くなる

今回は、以下の内容について、詳しく見ていきました.

  1. 逆スカウト型求人アプリ『OfferBox』の特徴・サービス内容について
  2. OfferBoxの実際の内定率について
  3. OfferBoxのメリット・デメリット
  4. 逆スカウト型求人アプリを使って、内定を獲得する方法

就活サイトを有効活用して、就職活動を有利に進めてみてください.

【初めて面接を受ける方向け!】就活の面接の事前準備って何をすればいいの?複数内定者が解説!
こんにちは、SKです.今回は、就活生向けに面接前の事前準備に関して、紹介していきます.面接の前に何を知ればいいのかわからない学生や面接に対して漠然とした不安を感じている学生に参考になる内容になっているの、ぜひ見てみてください.

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